هذه المادة "زاوية جديدة في التعامل مع العلاقات المؤذية" للدكتور خالد بن حمد الجابر، تقدم منظوراً متجدداً وعملياً للتعامل مع العلاقات التي قد تكون سلبية أو ضارة، سواء كانت داخلية ضمن فريق العمل أو خارجية مع الشركاء والجهات المعنية.
هذه المادة "زاوية جديدة في التعامل مع العلاقات المؤذية" للدكتور خالد بن حمد الجابر، تقدم منظوراً متجدداً وعملياً للتعامل مع العلاقات التي قد تكون سلبية أو ضارة، سواء كانت داخلية ضمن فريق العمل أو خارجية مع الشركاء والجهات المعنية.
إنها تركز على تزويد القادة بأدوات واستراتيجيات فعالة لتحديد هذه العلاقات، فهم ديناميكياتها، واتخاذ قرارات حاسمة تضمن حماية البيئة التنظيمية، تعزيز الإنتاجية، والحفاظ على صحة وسلامة الأفراد والمهمة الأساسية للمنظمة. بعبارة أخرى، هي دليل استراتيجي لتعزيز المرونة التنظيمية والقيادية في مواجهة التحديات البشرية.
كيف ترى أهمية هذا الموضوع في سياق التحديات التي قد تواجهونها في بناء شراكات فعالة أو إدارة فريق عمل متناغم؟