عندما ينعدم الأمان النفسي في بيئة العمل

يتناول د. سعود العمر تأثير انعدام الأمان النفسي في بيئة العمل على الموظفين. يشير إلى أن غياب الأمان النفسي يؤدي إلى تقليص الشغف وافتقار الابتكار، حيث يشعر الموظفون بالتوتر والخوف من التقييم السلبي. النقاط الرئيسية تشمل: تأثير القلق: عدم الشعور بالأمان يقلل من قدرة الأفراد على التعبير عن أفكارهم وابتكاراتهم. إضعاف الروح المعنوية: عدم احترام الآراء يحبط الموظفين ويقلل من تفاعلهم. عزلة الفريق: انعدام الثقة يؤدي إلى ضعف التعاون بين الأعضاء. يؤكد د. سعود على أهمية خلق بيئة عمل داعمة ومحفزة تعزز الأمان النفسي، مما يسهم في زيادة الشغف والابتكار، ويُحسن الأداء العام للفريق.